Bloomberg International’da yer alan haberlere canlı yayında yanıt veren Yüngül, Vestel’de 2024 Haziran ayından bu yana yürütülen verimlilik çalışmasının Şubat ayında tamamlandığını ve artık uygulama sürecine geçildiğini açıkladı.
“Tamamen Verimlilikle İlgili”
Ömer Yüngül, işten çıkarmaların şirketin yeniden yapılandırılması ve süreç bazlı organizasyon yapısına geçişle doğrudan ilgili olduğunu belirtti.
“İşten çıkarmalar en önemli hassasiyet… Vestel, 2024 Haziran’dan beri verimlilik çalışması altında bütün organizasyonunu daha konsolide, süreç bazlı nasıl yaparız diye bir çalışmaya girdi. Bu çalışma Şubat ayında bitti. Etap etap bunun uygulanmasına başlandı. Evet, 2 bin kişi doğrudur. Bu tamamen verimlilik, konsolidasyon işiyle direkt ilgilidir.” dedi.
Varlık Satışları Gündemde mi?
Yayında Zorlu Holding bünyesindeki olası varlık satışlarıyla ilgili de sorulara yanıt veren Yüngül, satışların verimlilik süreciyle doğrudan bağlantılı olmadığını söyledi.
“Şirketlerde her şey alınır, her şey satılır. Öyle bir dinamiktir. İşle ilgili direkt alakası yoktur. Bu tamamen 2 bin kişiye fokus olduğumuz zaman verimlilikle ilgilidir.” açıklamasında bulundu.
Zorlu Center’ın satışıyla ilgili gelen soruya ise yorum yapmaktan kaçınan Yüngül, “Çok spekülatif ve yanlış şeyler söylemiş oluruz.” diyerek konuyu kapattı.
Kamuoyunda Endişe ve Tepki
Türkiye ekonomisinde istihdamın azaldığı bir dönemde gelen bu işten çıkarma kararı kamuoyunda büyük yankı uyandırdı. Özellikle Manisa’daki Vestel fabrikasında çalışan binlerce kişi için belirsizlik yaratması, iş güvencesi tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı.
İşten çıkarmaların ne zaman başlayacağına dair net bir tarih paylaşılmazken, sürecin etaplar hâlinde yürütüleceği ifade edildi.
