TES nedir, BES’ten farkı ne?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un aktardığına göre TES, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak tüm çalışanlar için zorunlu olacak. BES’te 45 yaş altı çalışanlar otomatik olarak sisteme dahil ediliyor ve ilk 2 ay içinde cayma hakkı tanınıyordu. TES’te ise cayma hakkı olmayacak ve en az 10 yıl sistemde kalma şartı aranacak.
Maaşlardan yüzde 3 kesinti
TES kapsamında çalışan maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılacak. Aynı zamanda işveren de çalışanı için yüzde 3 katkı ödemek zorunda olacak. Devlet katkısı ise her iki sistemde de yüzde 30 olarak uygulanacak.
Ne zaman emekli olunacak?
BES’te 10 yıl kalıp 56 yaşını dolduranlar emeklilik hakkı elde edebilirken, TES’te birikimlere erişim doğrudan SGK’daki emeklilik yaşına bağlı olacak. Böylece çalışanlar, SGK emeklilik yaşını doldurduğunda TES’ten ikinci bir maaş alabilecek.
Ödemeler nasıl yapılacak?
BES’te toplu para veya maaş şeklinde ödeme alınabilirken, TES’te SGK emekli maaşına ek bir tamamlayıcı maaş bağlanacak.
Uzmanlara göre TES, uzun vadede emeklilikte ikinci maaş imkânı yaratacak. Ancak maaşların düşük olması nedeniyle kısa vadede çalışanların maaş kesintileri tepki çekebilir.
