Kabul edilen düzenlemeye göre, İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle işçilere eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltilecek.
Ayrıca kadın çalışanlar için doğum ve analık hali kapsamında değerlendirilen süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Bu süreçte belirli şartları sağlayan sigortalı kadınlara geçici iş göremezlik ödeneği verilmeye devam edilecek.
Yeni düzenlemeyle sosyal medya platformlarına çocukların güvenli kullanımına yönelik önemli yükümlülükler getiriliyor. Buna göre sosyal ağ sağlayıcılar, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve yaş doğrulama sistemleri kurmak zorunda olacak.
15 yaş üstü çocuklar için ise ayrı ve güvenli kullanım seçenekleri sunulacak, ebeveyn kontrol araçları zorunlu hale getirilecek.
Çocukların bulunduğu alanlara yönelik önemli bir düzenleme de hayata geçirildi. Buna göre, cinsel suçlar, uyuşturucu ticareti ve benzeri ağır suçlardan hüküm giyen kişiler; okul, kreş, yurt, çocuk kulübü ve benzeri yerlerde çalışamayacak ve bu alanları işletemeyecek.
Düzenlemeye aykırı hareket eden işletmelere her bir çalışan için asgari ücretin 3 katı, ihlalin devam etmesi halinde ise 7 katına kadar idari para cezası uygulanacak.
Teklif kapsamında oyun platformları için de yeni yükümlülükler getirildi. Yaş sınırlaması, içerik denetimi ve ebeveyn kontrol sistemleri zorunlu hale gelirken, kurallara uymayan platformlara milyonlarca liralık para cezaları uygulanabilecek.
