Türkiye Gazetesi’nden İsa Altıntaş’ın haberine göre, bütçe görüşmeleri ve asgari ücret sürecinin tamamlanmasının ardından doğum izinleriyle ilgili düzenleme Meclis gündemine taşınacak.
Tek çocukta 24 hafta tam ücretli izin
Mevcut uygulamada kadın memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni veriliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte bu sürenin tekil gebeliklerde 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.
Böylece memur anneler yaklaşık 6 ay boyunca tam ücretli izinle bebekleriyle vakit geçirebilecek.
İkiz ve üçüz annelerine 26 hafta izin
Çoğul gebeliklerde ise doğum izninin 26 haftaya çıkarılması öngörülüyor. Bu kapsamda, doğum öncesi ve sonrası izin sürelerine ek haftalar eklenerek memur annelere daha uzun bir izin hakkı tanınacak.
Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışan anneye ek hak
Doktor raporuyla sağlık durumunun uygun olduğu belgelenen memur anne adayları, doğuma üç hafta kalana kadar çalışabilecek. Bu süreçte fiilen çalışılan günler,
- tekil gebelikte en fazla 5 hafta,
- çoğul gebelikte ise en fazla 7 hafta olmak üzere
- doğum sonrası izne otomatik olarak eklenecek.
- Geç doğumda izin kaybı yaşanmayacak
Bebeğin beklenen tarihten daha geç dünyaya gelmesi durumunda, aradaki süre doğum sonrası izne eklenecek. Böylece anneler hiçbir izin hakkını kaybetmeyecek.
Ölü doğumda da izin hakkı korunacak
Ölü doğum yapan memur anneler, sağ doğum yapan annelere tanınan doğum öncesi ve sonrası analık izninden aynı şekilde yararlanabilecek. Düşük ya da ölü doğum ayrımı, doktor raporuna göre belirlenecek.
Anne vefat ederse izin babaya geçecek
Doğum sırasında ya da doğum izni sürecinde annenin vefat etmesi hâlinde, kullanılmayan tüm doğum izni memur baba tarafından kullanılabilecek.
Babalık izni de artıyor
Düzenleme kapsamında babaları ilgilendiren bir adım da gündemde.
Memur babalar hâlihazırda 10 gün babalık izni kullanabiliyor.
İşçi babalar için ise 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor.
