Açılış konuşmasında Vali Yardımcısı Harputlu, toplantının; il düzeyinde istihdam ve mesleki eğitim politikalarının oluşturulması, işsizliği önleyici tedbirlerin planlanması ve uygulanacak programların değerlendirilmesi amacıyla düzenlendiğini vurguladı.
İŞKUR verileri açıklandı
Manisa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Günseli Kervan Tufan, 2025 yılı Ocak-Haziran dönemine ilişkin kurum faaliyetlerine dair sunum yaptı. TUFAN, Türkiye genelinde TÜİK’in Mayıs ayı verilerine göre işsizlik oranının %8,4, istihdam oranının %49,0, işgücüne katılım oranının ise %53,5 olduğunu belirtti.
Manisa özelinde ise 2024 yılı verilerine göre işsizlik oranı %6,3, işgücüne katılım oranı %56,7 ve istihdam oranı %53,1 olarak kayıtlara geçti. TR33 bölgesinde ise 2024 yılı işsizlik oranı %6,4 olarak gerçekleşti.
İstihdam hizmetleri hız kesmedi
2025’in ilk yarısında sunulan hizmetler kapsamında:
41.519 kişiye bireysel danışmanlık verildi
6.797 işyeri ziyareti yapıldı
12.767 kişinin istihdamı sağlandı
Ayrıca 489 kişiye iş kulübü faaliyetleri kapsamında eğitimler verilirken, 236 eğitim kurumu ziyaret edildi ve 6.728 kişiye meslek danışmanlığı eğitimi sunuldu.
Kadınlara pozitif ayrımcılık, gençlere işbaşı eğitimi
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) ile 14 firma ile protokol imzalanarak 39 kadın projeye dahil edildi.
İşbaşı Eğitim Programları kapsamında 697 kişi fayda sağladı.
İş Gücü Uyum Projesi çerçevesinde ise 84 programda 3.444 katılımcı aktif rol aldı.
Pasif işgücü hizmetleri kapsamında ise 15.755 kişinin işsizlik ödeneğinden yararlandığı bildirildi.
Mesleki eğitimin niteliği artırılıyor
Toplantının “İl Mesleki Eğitim Politikaları” gündeminde konuşan Manisa İl Millî Eğitim Müdürü Mehmet Uğurelli, 2025 yılı eğitim faaliyetlerine dair bilgi verdi. Sunumda, meslek liselerinden mezun olan gençlerin sektöre daha donanımlı kazandırılması için yürütülen projeler ve uygulamalar ele alındı.
Toplantı, istihdamın artırılması ve mesleki eğitimin geliştirilmesine yönelik iş birliği ve politika önerilerinin değerlendirilmesiyle sona erdi.
