“Emekli Maaşı Artmaz” Savunması Geçersiz
Karara konu olayda, emekli olduktan sonra 6 yıl boyunca çalışan bir işçi, sigorta primlerinin bazı dönemlerde eksik yatırıldığını fark ederek dava açtı. İlk derece mahkemesi işçiyi haklı bulurken, istinaf mahkemesi “emekli maaşı artmayacağı için hukuki yarar yok” gerekçesiyle davayı reddetti.
Dosyanın taşındığı Yargıtay ise bu kararı bozarak önemli bir içtihat oluşturdu.
Sigorta Sadece Maaş Değil
Yargıtay kararında, sigorta primlerinin yalnızca emekli maaşıyla sınırlı olmadığı vurgulandı. Kararda şu başlıklara dikkat çekildi:
- İş kazası ve meslek hastalığı: Sigortalı gün sayısı, olası risklerde belirleyici rol oynuyor.
- Tazminat hesaplaması: Kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücretleri, SGK’ya bildirilen gerçek çalışma süresi üzerinden hesaplanıyor.
- Kayıt dışı çalışma: Yargı yoluyla kayıt dışı istihdama göz yumulamayacağı açıkça ifade edildi.
Emekli Çalışanlar İçin Yeni Hak Kapısı
Alınan kararla birlikte, emekli olup çalışmaya devam eden kişilerin “hukuki yararı” olduğu netleşmiş oldu. Buna göre sigortası eksik yatırılan çalışanlar, dava açarak eksik günlerini tamamlatabilecek ve işten ayrıldıklarında tazminatlarını gerçek çalışma süreleri üzerinden talep edebilecek.
Karar, işverenlerin sıkça başvurduğu “emekli maaşı artmaz” gerekçesiyle eksik prim yatırma uygulamasına önemli bir sınır getirmiş oldu.
